Antes de trabajar con nosotros, GTR dependía de evaluaciones de terceros que no siempre se ajustaban al país o al contexto específico de cada organización. Esa falta de flexibilidad complicaba la precisión de los diagnósticos y, en consecuencia, la efectividad de sus programas de capacitación y coaching. Con Pyxoom, pudieron acceder a una plataforma de evaluación por competencias adaptable, que además se integra con 360°, encuestas y pruebas técnicas para obtener una visión 360 del colaborador.
Junto con GTR, diseñamos evaluaciones estructuradas y profesionales que les permitieron homologar competencias, cruzar resultados de distintos instrumentos y construir planes de desarrollo más finos. Esto se hizo especialmente evidente en un proyecto con uno de sus clientes clave, que necesitaba fortalecer la cultura de liderazgo. A través de evaluaciones por competencias, 360 y pruebas técnicas, logramos, junto con GTR, medir el punto de partida, diseñar un programa de formación y luego mostrar cambios tanto en las competencias de los líderes como en el cumplimiento de objetivos de sus equipos.
En Pyxoom creemos que la posibilidad de personalizar competencias y evaluaciones se convierte en una pieza estratégica para cualquier consultora de formación y desarrollo. Por eso nos entusiasma que GTR nos considere hoy como parte del núcleo de su operación, al permitirles ser más precisos al capacitar, asesorar y acompañar a sus clientes.
Si quieres explorar cómo Pyxoom puede ayudarte a diseñar evaluaciones y planes de desarrollo tan precisos como los de GTR, contáctanos y agenda una cita con nuestro equipo de consultores.